“苏先生，朱副院长是在什么地方得罪您了吗？这些年朱海在咱们医院的表现还是不错的……”

“而且他还是咱们协合医药研究中心的负责人，朱海自身也是一名海归，在研究以及分析药理方面有独到的见解……”

“不仅如此，在咱们医院内还有不少医生、主任都是朱海的学生，咱们要是直接开除他，那真是牵一发而动全身啊……”

“苏先生，说句心里话，朱海是一个难得的人才，开除他也是咱们医院的一大损失……”周平还是很不愿意开除朱海的。

周平的一番话让苏秦不得不重新考虑一下自己的想法了，自己虽然收购了协合，但是自己对医院方面是一点都不懂。

现在周平周院长都开口为朱海求情了，自己要是坚持开除朱海的话，那是不是有点太不给周院长面子了？毕竟以后自己还得指望周院长呢……

【叮！系统检测到宿主正处于纠结当中，现在给予宿主两个选择……】

【一：直接开除，赠送宿主一套‘人才管理秘籍’】

【二：留下朱海，奖励‘万棵’集团百分之三十六的股份】

【请宿主选择……】

一个朱海能顶‘万棵’集团百分之三十六的股份？难不成这个朱海有什么过人的特殊才能不成？苏秦不由的想道。

“人才管理秘籍我就不要了，我选二……”苏秦略微的沉思了片刻后，和系统沟通道。

即使不开除他，那也不能让他好过，你不是会研究药物吗？那就从药物上整整你再说。

“不开除也行，周院长麻烦您通知一下他，让他来这里一趟，当面聊聊”苏秦点燃了一根香烟后说道。

“好的，我这就给他打电话让他过来一趟……”